社内ルール・運用管理– category –
社用携帯の利用ルール、誓約書・始末書、私的利用の可否、社内管理体制に関する記事
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社内ルール・運用管理
社用携帯で着信拒否した相手にはどう聞こえるか?ビジネス上の注意点
社用携帯で取引先を着信拒否したら、相手にはどう聞こえるのか、ふと気になったことはありませんか。 結論から言うと、着信拒否された相手には短い呼び出し音のあとに話し中の音が聞こえることが多く、設定方法によっては着信拒否だと気づかれるケースもあ... -
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退職時の社用携帯の正しい返却方法|返却しないとどうなる?
退職が決まり、社用携帯をいつ・どうやって返却すればよいのかが分からず、いつも困っていませんか。 結論から言うと、社用携帯は最終出社日までに付属品一式を揃えて返却するのが基本で、初期化は会社の指示を待つのが正しい対応です。 最終出社日までの... -
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クレジットカード申込みで社用携帯の番号は使える?在籍確認の注意点
クレジットカードの申込みで勤務先電話番号を書くとき、社用携帯の番号を記入してよいものかいつも迷っていませんか。 結論から言うと、社用携帯の番号を記載すること自体は可能なケースが多いものの、私的利用にあたる可能性がある点はしっかり理解してお... -
社内ルール・運用管理
社用携帯を家に忘れたときの対処法と防止策
社用携帯を家に忘れたまま出社してしまい、業務中の連絡手段に困った経験はありませんか。 結論から言うと、社用携帯を家に忘れることは紛失とは違い情報漏えいのリスクは低いものの、業務連絡の空白時間が生まれる点には注意が必要です。 本ページでは、... -
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会社携帯を使った休日対応は?違反?休日に対応させないほうが良い?デメリットは?
会社携帯を使った休日対応が労働時間にあたるかを解説。割増賃金の未払いリスクと、休日対応をさせないための具体策を紹介します。 -
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社用携帯の通信量はどのくらいが良い?制限されないようにする対処法は?
社用携帯の適切な通信量の目安と、速度制限やチャージ費用を防ぐための管理方法を解説します。
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