取引先を訪問した際、社用携帯のカメラで気軽に写真を撮ってしまったことはありませんか。 結論から言うと、撮影した写真の背景や位置情報から、意図せず情報漏えいにつながるリスクがあります。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってきた...

法人携帯の請求書に、覚えのないアプリ課金が紛れ込んでいたことはありませんか。 結論から言うと、個人利用の課金は会社の経費にはできず、放置すると無駄なコストが積み重なっていきます。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってきた視点...

法人携帯の機種変更で、二段階認証アプリの引き継ぎを忘れてしまったことはありませんか。 結論から言うと、引き継ぎ忘れは業務アカウントへのログイン不能につながる重大トラブルであり、機種変更前の確認が欠かせません。 この記事では、経理の現場で長...

在宅勤務手当を支給しているけれど、通信費の扱いが課税対象になるのか気になっていませんか。 結論から言うと、一律支給の手当は課税対象になりますが、実費相当額を計算式に基づいて精算すれば非課税にできます。 この記事では、経理の現場で長年コスト...

社員が運転中に社用携帯で通話していて事故を起こしたら、会社の責任になるのか気になっていませんか。 結論から言うと、業務中の事故であれば使用者責任を問われる可能性が高く、会社としてルール整備が欠かせません。 この記事では、経理の現場で長年コ...

社用携帯が突然「圏外」表示になって、原因がわからず不安になったことはありませんか。 結論から言うと、それはSIMスワップ詐欺の兆候である可能性があり、キャリアへの本人確認強化以降は落ち着いたものの油断は禁物です。 この記事では、経理の現場で長...

法人携帯の買い替えサイクルを何年にすればよいか、明確な基準がなく悩んでいませんか。 結論から言うと、コストと使い勝手のバランスを考えると3〜4年サイクルが現実的な目安になります。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってきた視点か...

法人携帯を使っていて貯まったdポイントやPontaポイントは、会社と個人どちらのものか考えたことはありませんか。 結論から言うと、ポイントは個人の会員アカウントに紐づくため、実質的には契約者本人のものになりやすい仕組みです。 この記事では、経理...

法人携帯の端末代がかさんで、もっとコストを抑えられないかと悩んでいませんか。 結論から言うと、SIMのみ契約にして端末を使い回せば、月々のコストを大きく圧縮できます。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってきた視点から、法人携帯を...

法人携帯の番号を増やさずに050番号を活用できないかと考えたことはありませんか。 結論から言うと、050番号は導入コストを抑えられる一方、代表的なサービスの多くがすでに終了・縮小しているため慎重な選定が必要です。 この記事では、経理の現場で長年...

社用携帯にAirTagのようなスマートトラッカーを付けて、紛失対策をしたいと考えたことはありませんか。 結論から言うと、紛失防止には一定の効果がありますが、2025年末施行の法改正でプライバシー面の配慮がより重要になっています。 この記事では、経理...

社用携帯に見覚えのないSMSが届いて、開いていいものか迷ったことはありませんか。 結論から言うと、スミッシングの被害は年々増えており、リンクを開かず会社に報告する体制づくりが欠かせません。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってき...

社用携帯で勤怠管理アプリのGPS打刻を導入したいけれど、法的に問題がないか気になっていませんか。 結論から言うと、GPS打刻は客観的な記録方法として認められていますが、プライバシーへの配慮を欠くとトラブルの原因になります。 この記事では、経理の...

法人携帯を大量導入する際、初期設定に手間がかかりすぎて困っていませんか。 結論から言うと、この初期設定作業はキッティングと呼ばれ、代行サービスを使えば1台あたり数千円程度で外注できます。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってき...

法人携帯を分割払いで契約した場合、経費としてどう処理すればよいか迷っていませんか。 結論から言うと、分割払いは購入と同じ扱いになり、端末代金は資産として計上したうえで減価償却するのが原則です。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携...

社員が社用携帯を紛失した際、修理代や端末代を全額請求できると思っていませんか。 結論から言うと、全額請求できる根拠はなく、過去の判例では損害額の25〜50%程度が現実的な上限とされています。 この記事では、経理の現場で長年コスト管理に携わってき...